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La información Ganadorí recopilada se analiza y se pueden conocer fácilmente los datos sobre la naturaleza de las condiciones de trabajo y las cualidades de un empleado.

Una tiempo completado el Disección de puestos de trabajo, es importante utilizar los resultados de modo efectiva. Veamos:

Ayuda al unidad de personal a fijar el precio del trabajo y a determinar si el trabajo puede hacerse permanente o estacional. Por último, pero no menos importante, ayuda a la dirección tener un procedimiento científico para brindar a cada empleado oportunidades de encumbramiento y avance.

Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).

● Se compara la media de las mediciones obtenidas con los Títulos de la tabla de acuerdo a la intensidad del trabajo.

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Si se introduce un nuevo software o se cambia un proceso fundamental, es posible que las responsabilidades y habilidades del puesto todavía cambien. 

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Formación Telco: un paso más para combatir contra la accidentalidad en el sector de las telecomunicaciones

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